8月15日下午，衢州市召開機關內部“最多跑一次”改革推進會，加快推進“最多跑一次”改革向機關內部管理領域延伸。市委常委、常務副市長陳錦標出席會議并講話，市政府副市長田俊主持會議。

 

陳錦標常務副市長強調三方面意見。

　　一、提高思想站位，充分認識推進機關內部“最多跑一次”改革的重要意義。推進機關內部“最多跑一次”改革是縱深推進“最多跑一次”改革、打造“中國營商環(huán)境最優(yōu)城市”的內在要求，是加強作風建設、提升機關運行效能的重要抓手，也是規(guī)范權力運行、落實全面從嚴治黨的重要載體。因此，要從提升機關運行效能、加強作風建設，切實轉變工作作風上來統(tǒng)一思想、提高認識，將權力關進制度的籠子里，推動機關辦事標準化、陽光化、法治化，形成可追溯、可監(jiān)督、可問責的制度體系。

　　二、明確目標任務，打好機關內部“最多跑一次”改革的攻堅戰(zhàn)。要緊緊圍繞省里提出的“事項減、流程優(yōu)、材料減、時間壓、次數(shù)少、平臺建”要求，聚焦重點、精準發(fā)力、全面推進。要強化標準引領，梳理辦事事項，做到全覆蓋、無死角，標準化、規(guī)范化，顆粒化、最小化。要著眼提質增效，優(yōu)化辦理流程，做到“一件事”思路謀劃、“互聯(lián)網”思維優(yōu)化、“領跑者”標準提升。要加強技術支撐，打造數(shù)字政府，做到建好辦事平臺，推動數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)在線審批。

　　三、強化組織保障，確保機關內部“最多跑一次”改革落地見效。要壓實改革責任，各地、各部門主要領導要親自研究部署，謀劃研究好改革實施方案。要強化督查考核，要以服務對象的獲得感作為考察考評的最好標準，讓廣大干部群眾成為改革的監(jiān)督、推動、收益者，對工作落實不力的，要抓住典型嚴肅問責。要推進比學趕超，各地各部門要繼續(xù)強化和省里的對接，積極爭取在全省改革中“領跑”，要建立獎懲激勵機制，推動形成你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

 

　　田俊副市長主持會議，并就貫徹落實會議精神提出三點要求：

　　一、思想認識要到位。機關內部“最多跑一次”改革與企業(yè)和群眾辦事相比，事項情形更加復雜，改革阻力也更大，各部門“一把手”務必要親自研究和部署。

　　二、責任落實要到位。機關內部“最多跑一次”改革覆蓋面廣、條塊互動性強，各級各部門要牢固樹立大局意識、主體意識和協(xié)作意識，打好改革攻堅戰(zhàn)。

　　三、督查考核要到位。市營商辦、市委編辦要全過程跟蹤督查，市政府督查室要適時對工作進展情況進行督查通報，對工作落實不力的，要抓住典型嚴肅問責。