“用人單位在調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位、工資報(bào)酬時(shí)，要注意哪些事項(xiàng)？”“勞動(dòng)者同意或者申請(qǐng)不繳社保，企業(yè)應(yīng)該如何正確應(yīng)對(duì)？”今年3月以來(lái)，為持續(xù)優(yōu)化江陵?duì)I商環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，圍繞企業(yè)“用工合規(guī)”問(wèn)題，湖北省江陵縣人社局“法治體檢團(tuán)”對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)集中開展了勞動(dòng)普法和依法用工“法治體檢”，為企業(yè)精準(zhǔn)提供“面對(duì)面”、“一對(duì)一”的法律服務(wù)，切實(shí)打通法律服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，全面提升勞動(dòng)關(guān)系治理法治化水平。

　　活動(dòng)中，江陵縣人社局總會(huì)計(jì)師王民艦與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入交流，詳細(xì)了解企業(yè)的用工情況、生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)行情，從供貨、勞動(dòng)合同簽訂、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理等多維度進(jìn)行“法治體檢”。“法治體檢團(tuán)”工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放了《勞動(dòng)用工體檢調(diào)查問(wèn)卷》，通過(guò)“問(wèn)需、問(wèn)急、問(wèn)效”，傾聽企業(yè)法治需求，為企業(yè)“把脈問(wèn)診”，引導(dǎo)企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工過(guò)程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。“對(duì)癥下藥”提出合理化法律意見(jiàn)和指引，切實(shí)提高防范處置法律風(fēng)險(xiǎn)能力，為企業(yè)紓困解難。

　　“這個(gè)勞動(dòng)用工體檢很有必要，涉及的很多問(wèn)題我們公司都遇到過(guò)，通過(guò)交流后我的思路更加清晰了，今后我們要更加規(guī)范用工，防范風(fēng)險(xiǎn)，管好公司的信心更足了。”荊州市遠(yuǎn)牛木業(yè)有限公司總經(jīng)理夏春蘭現(xiàn)場(chǎng)表示，通過(guò)與“法治體檢團(tuán)”面對(duì)面的交流，掌握了更多的勞動(dòng)法律知識(shí)，今后將進(jìn)一步增強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，更好地營(yíng)造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

　　“由監(jiān)察員和仲裁員組成的‘法治體檢團(tuán)’主動(dòng)送法進(jìn)企業(yè)，開展‘法治體檢’活動(dòng)，是持續(xù)打造法治營(yíng)商環(huán)境的務(wù)實(shí)舉措，真正從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。我們將進(jìn)一步推廣‘法治體檢’服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新做法，確保‘法治體檢’活動(dòng)走深走實(shí)、落到實(shí)處，打造人社領(lǐng)域法治化營(yíng)商環(huán)境的‘金字招牌’”。江陵縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)賀民說(shuō)，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)不斷成長(zhǎng)，共同締造規(guī)范有序、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，努力讓勞動(dòng)者感受到優(yōu)秀的企業(yè)文化。