杭州市余杭區(qū)4月27日舉行數(shù)字化改革工作推進(jìn)會(huì)。會(huì)上推出“特定行業(yè)準(zhǔn)入數(shù)字系統(tǒng)”“人才項(xiàng)目全生命周期管理系統(tǒng)”“余杭碳眼”三項(xiàng)場景應(yīng)用，助力數(shù)字政府建設(shè)。

　　其中，“特定行業(yè)準(zhǔn)入”數(shù)字系統(tǒng)是由余杭區(qū)檢察院首次提出、余杭區(qū)委政法委支持下建設(shè)的數(shù)字化應(yīng)用場景。“我們在辦案中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)從業(yè)者中，存在法律明確禁止準(zhǔn)入的刑事犯罪前科人員，對社會(huì)治理造成安全風(fēng)險(xiǎn)隱患。”余杭區(qū)檢察院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，系統(tǒng)以“特定行業(yè)準(zhǔn)入”為切口，提升犯罪預(yù)防、行業(yè)凈化等方面社會(huì)治理力度。

　　目前，該系統(tǒng)已經(jīng)完成“兩庫三端一艙一系統(tǒng)”建設(shè)，并先后獲浙江省第二屆數(shù)字檢察創(chuàng)新應(yīng)用設(shè)計(jì)“十佳方案”、杭州市數(shù)字法治好應(yīng)用、杭州市數(shù)字法治場景應(yīng)用銀獎(jiǎng)。

　　“人才項(xiàng)目全生命周期管理系統(tǒng)”則主要聚焦人才、項(xiàng)目發(fā)展申報(bào)、培育及驗(yàn)收階段，以人才發(fā)展全生命周期鏈為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對人才服務(wù)的數(shù)字賦能，助力余杭涵養(yǎng)良好人才生態(tài)。

　　據(jù)悉，在申報(bào)階段，系統(tǒng)即建立一套標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的項(xiàng)目評審機(jī)制，提供便捷申報(bào)流程；在培育階段，提供金融服務(wù)、政策申領(lǐng)、計(jì)劃申報(bào)等全方位支持；在驗(yàn)收階段，將各人才項(xiàng)目標(biāo)簽化，形成人才項(xiàng)目評價(jià)體系，為精細(xì)化管理人才項(xiàng)目提供決策依據(jù)。

　　此外，余杭還積極謀劃“雙碳”布局。“余杭碳眼”是減污降碳協(xié)同管理場景應(yīng)用，將實(shí)現(xiàn)污染物及碳排放情況動(dòng)態(tài)監(jiān)管、科學(xué)評估，形成與科技、金融等專業(yè)服務(wù)連通聯(lián)動(dòng)的減污降碳服務(wù)體系。

　　目前，“余杭碳眼”已搭建好1個(gè)全景駕駛艙、企業(yè)端及政府端2個(gè)用戶端、4個(gè)子模塊、N個(gè)理論及制度成果的頂層設(shè)計(jì)。

　　2022年是實(shí)現(xiàn)數(shù)字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵之年。杭州市委常委、余杭區(qū)委書記劉穎表示，要對標(biāo)一體融合，全面深化改革、數(shù)字化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革三大改革一體推進(jìn)，更要對標(biāo)百姓期待，打造管用、實(shí)用、受用的場景應(yīng)用。