近年來，浙江省政府加快推進(jìn)政府職能向社會組織轉(zhuǎn)移，改變以往政府對社會事無巨細(xì)的介入，讓部分政府職能由社會組織接盤。
政府職能的轉(zhuǎn)移，使得社會組織的主人翁意識日漸清晰，不再被動地參與社會管理，而是主動參與到社會管理當(dāng)中來。這種身份的轉(zhuǎn)變，激活了社會的自治功能，形成一個共建共享、能充分調(diào)動社會各方面積極性的大社會。
為推進(jìn)社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)，更好地發(fā)揮社會組織的作用，浙江省民政廳組織開展了2017年度全省性社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)推薦性目錄的編制工作，最終確定350家全省性社會組織列入2017年度推薦性目錄�？炜纯茨男┥鐣M織入選了~
政府職能向社會組織轉(zhuǎn)移，逐步把社會能自主解決、行業(yè)組織能自律管理的職能轉(zhuǎn)移給社會組織，加快構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體系。政府與社會分工合作，存在著共同強(qiáng)大的巨大前景。
基本原則
承接職能的主體和條件
